|
"Канарейка за копейку": кадровые проблемы рынка PR |
18.03.2009 г. | |
По данным опроса, проведенного аналитической группой "W-City" community research", безработица на столичном рынке профессиональных PR-услуг превысила 50 %: в первые новогодние месяцы прекратили свою работу и практически закрылись 6 столичных коммуникационных агентств 2-го эшелона, уволено свыше 300 PR-менеджеров. Нелегкие времена переживают и монстры рынка информационного консалтинга, многие из которых проедают прошлогодние запасы и оптимизируют свои затраты, сокращая персонал. Еще пару лет назад подобрать грамотного пиарщика было большой проблемой, и вот теперь волна молодых специалистов буквально захлестнула рынок, дезориентируя и дезорганизуя его. В отличие от офисного "планктона" пиарщики называют таких менеджеров "канарейками" - недорогие, шумные и бестолковые. Процесс появления такой массы свежеиспеченных пиарщиков можно сравнить с десантированием крупного воинского подразделения - только за 2008-й год базы столичных рекрутинговых агентств пополнились 3 тысячами резюме с пометкой "PR-специалист". Понятно смущение кадровых служб, подвергающихся атаке в виде 60-80 резюме соискателей на вакансию PR-менеджера за одни только сутки. Причем, соисканты всего за тысячу "зеленых" готовы пропиарить всех и вся. Соблазнившись дешевой рабочей силой, крупные компании принимают на работу этих темных лошадок, и по истечении нескольких месяцев благополучно избавляются от них. Затем - по второму, третьему кругу, снова - "канарейку за копейку". Тем не менее, сегодня переизбыток PR-менеджеров - это иллюзия. Егор Москвин, директор коммуникационной группы "Корпорация Я" и один из наиболее опытных специалистов рынка, совсем по другому комментирует ситуацию: "Рынок действительно высококвалифицированных специалистов в Москве я оцениваю цифрой в 100-150 человек. А учитывая, что только компаний-мультимиллионеров в столице насчитывается свыше тысячи, на лицо реальный - скрытый дефицит профессиональных пиарщиков". Главное, чтобы профессионализма в этом вопросе - выборе настоящих профессионалов - хватило HR-менеджерам той самой золотой тысячи. Аналитическая группа "W-City" community research" определила лучшие PR-агентства по итогам прошлого года. Рейтинг PR-агентств по итогам 2008 г. (показатели "оборот+опыт+профессионализм+лоббизм"): 1. Fleishman-Hillard Vanguard По материалам "W-City" community research"
|
« Пред. | След. » |
---|