Директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук отмечает, что на небольших украинских предприятиях с условиями труда произошли большие изменения. Во-первых, многие компании для того, что бы сократить свои затраты, переехали в новые офисы, которые часто расположены на окраинах города либо в пригороде. Для большей части сотрудников, особенно женщин, это оказалось очень неудобным. Например, если у женщины есть маленький ребенок, то она зачастую не в состоянии ездить на работу в пригород или в отдаленные районы города, и, к сожалению, у нее не остается другого выхода, кроме как уволиться.
Кроме того, многие компании ужесточили свою политику в отношении санкций по отношению к персоналу. Штрафы в таких организациях увеличиваются, и список нарушений трудовой дисциплины, за которые эти штрафы предполагаются, в последнее время заметно расширился.

Многие эксперты рынка труда также заявляют о том, что сейчас все чаще наблюдается ситуация с задержкой, а порой и отсутствием выплат заработной платы сотрудникам. Поэтому одна из актуальных рекомендаций от рекрутеров сегодня - при устройстве на новую работу следует собрать достаточное количество информации о компании, её стабильности и ситуации с выплатами заработных плат на предприятии.

Специалисты рекрутинговой компании «Форсаж» рекомендуют сотрудникам компаний в ситуации экономической нестабильности работать над уровнем своего профессионализма и корпоративной дисциплины, а также быть готовыми к временным ухудшениям условий работы в компании. Ведь в период кризиса многие предприятия будут продолжать политику оптимизации затрат. Кроме того, рынок труда сейчас такой, что работодатель гипотетически имеет возможность выбора хорошего специалиста из подешевевших и безработных кандидатов.
Если говорить о рекомендациях для работодателей в это время, то не следует увлекаться чрезмерным ужесточением условий труда и сокращением всех мотивационных программ для сотрудников. Работодателям сейчас стоит использовать удивительную возможность, чтобы собрать у себя в компаниях действительно высококлассных специалистов, с помощью которых можно увеличить результативность бизнеса. Кроме того не следует забывать о лояльности сотрудников - люди - основной актив многих бизнесов и очень важно, чтобы ваша команда приносила результаты и не переметнулась на сторону конкурентов при первой же возможности. «Даже в ситуации экономии затрат можно выстраивать грамотную политику работы с персоналом и внедрять корректные для данных условий мотивационные программы» - уверена Елена Грищук. В частности специалисты рекрутинговой компании «Форсаж» предлагают рынку услуги управленческого консультирования, позволяющие провести кадровый аудит, выстроить эффективную организационную структуру и разработать приемлемые в данных условиях мотивационные программы.

23 апреля 2009 г.

Справка.
Рекрутинговая компания «Форсаж» - лидер украинского рынка рекрутинга. Работает с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании - рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script